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流产休息了15天单位把这些天的工资扣了合理不

劳动纠纷

2024-06-12 10:35:00

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好，有什么问题要咨询可以说一下详细情况
流产休息了15天单位把这些天的工资扣
不合理，流产假期间工资不得扣除。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，流产假属于病假，期间企业应支付病假工资，单位扣工资违反了法律规定。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
不合理，可与单位协商或提起劳动仲裁。先尝试与单位沟通解决，要求补发工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
不合理。处理方式：1. 与单位沟通，要求补发被扣工资，并保留相关证据；2. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请维护自己的权益；3. 在劳动仲裁过程中，准备好相关证据材料，如医疗证明、工资单等，以支持自己的主张。
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