我公司自2011年7月1日至今拖欠我们在职员工连续4个月工资。以及取消我们的社保。请问我们如何解决？
劳动纠纷
2011-11-08 16:48:42
共有2位律师解答
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协商不成 到劳动局申请仲裁
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； -
公司拖欠你们的工资你们可提出解除劳动合同，要求给付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
