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我在单位签订的3年劳动合同已于2011年8月31号到期,但单位未予续订,至今日11月7日仍处于用工状态,而单位现提出要解除我的劳动合同,请确认以上状况是否适合《劳动法》第7章第83条规定?谢谢。
劳动纠纷
2011-11-08 07:09:25
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律师解答共有1条
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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2011.11.08 07:09:25 解答
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