我在工作时受伤鉴定为十级伤残.再后来工作中与员工打架被厂方解雇.我想问厂方违法了吗
劳动纠纷
2009-09-16 23:01:05
共有6位律师解答
-
您的问题有两个，一是工伤问题，二是辞退的合法性问题。
1、职工受工伤，应当享受工伤待遇，冶疗期工资，一次性伤残补助金8个月，与单位终止劳动关系，单位给一次性医疗补助金一个月，一次性就业补助金4个月。
2、跟员工打架，厂方是否可以解雇，关键看公司的员工手册规定哪些是重大违纪的行为，并且达到解雇的程度。条件是：一是事实依据，你打架了，二是规章依据，规章规定了这种情况下，单位可以解雇你。三是这个规章经过公示，或者由您本人签收了。 -
你要上班时与其他员工打架是严重违反劳动纪律的行为，公司当然可以解除与你的劳动关系。
-
虽被解雇,但就业补助金,医疗补助金还是有领的.
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
