我去年7月在北京市一家建筑单位报道上班，之后分配到外地工作，今年8月25日辞职。剩余8月份工资没结（工资结账到每月25，我是全勤），前几天发了8月份工资，我之前同一岗位的人都发了4400（工资） 1200（3个月防暑降温费），而我只发了2480。打电话给公司，公司方面说，一是因为走之前没有转正定岗，二是防暑降温费是公司福利，公司规定辞职了就没有了。我的疑问是：一、如果我走之前没有转正定岗，其他人为什么发的是转正后的工资？二、我7月份、8月份和其他人均在户外工地上，已经是事实，为什么我不能享受两个月的防暑降温费？
劳动纠纷
2011-11-14 17:50:51
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对于工资需要看合同约定，防暑降温应该给，如果不服，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。
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如有质疑，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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