我们是**公司的技术员工,一线工人的加班班报酬是按照劳动法来计算的,而我们搞技术的加班费则不是按劳动法的标准来算,都只有标准工资的0.8倍.就象我的合同写明我的月薪是2450每月,平时加班44小时,礼拜加班七天56小时,加班工资只有1237元,都按底薪的0.8倍来计算.我总共在这家公司工作了三十一个月,基本每个月加班如此,在一百个小时左右,一共有三万多块的差额.我想问下在现在还可以用法律的途径讨回加班费这个差额的全部或部分吗?能的话该如何去操作.
合同纠纷
2011-11-07 13:52:55
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带上所有的材料，与律师面谈！想法、做法的不同，其结果天壤之别！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
