事实 在原来单位工作七个月，入职时签订的学徒工试用协议 写明试用期六个月 工资每天35元 试用期间工资发放50%,另外50%当做培训费，没有规定劳动合同的期限 在第四个月中我写过转正申请没有得到答复 一直到离职时都没有签订劳动合同 要求 劳动法 按第二十条规定 试用期工资发放不少于80% 第八十二条规定 用人单位不签订劳动合同的应该双倍发放工人工资 证据 协议的照片 我工作时写的内容的照片 还可以找到 工作的原件 问题
劳动纠纷
2010-12-15 18:20:27
共有2位律师解答
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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问题是什么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
