您好，是这样的，前阵子我们公司的业务员因为抄单被公司发现了，所以解雇了，公司的资料未交回来，并说明不交回公司的资料不发工资，到发工资那天，她问公司要工资，因为公司的资料还未交回，出去后并以公司的资源和客户联系乱报价，所以拒绝了她要回工资的要求，她也和她的经理说好，不会再向公司要工资，直到今天，劳动局的人过来才知道，原来她告了我们公司，说我们不给工资她，所以我想咨询下律师我们公司该怎么处理这件事才合理？
其它综合
2011-11-07 22:53:35
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