我是2010年8月3号进公司的,一直到现在《2011年11月4号》没有签合同,社保也没有,而现在公司打电话要我签合同,我没有签。我是否得补偿,应该怎么补偿?请求老师的帮助,谢谢
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可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。从入职第二个月算起。如果补签,就没有双倍工资。如有问题,可电话联系律师。
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可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。从入职第二个月算起。如果补签,就没有双倍工资。如有问题,可电话联系律师。
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可以要求补社保,争取双倍工资,此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。