我是2010年8月3号进公司的，一直到现在《2011年11月4号》没有签合同，社保也没有，而现在公司打电话要我签合同，我没有签。我是否得补偿,是应该怎么补偿给我
合同纠纷
2011-11-05 15:31:51
共有3位律师解答
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你好，你可以主张未签合同的双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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可以要求补社保，争取双倍工资，此外还可能争取其他款项。但要尽快办理，因为存在时效问题。若需帮助可电话联系我。
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可以赔偿7个月双倍工资以及补交社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
