在一家小工厂工作，没有签劳动合同，辞职后公司迟迟不给发给工资，还以种种理由推脱，现已拖欠公司半个月，想请问可以有什么办法解决吗 ？
劳动纠纷
2011-11-06 20:41:53
共有3位律师解答
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 -
您好，可以到当地劳动监察大队投诉
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可以到当地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
但是一般情况下，如果先投诉的，劳动仲裁会不受理。
建议申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资，并支付拖欠的工资，补缴社保、支付经济补偿金等等。
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
