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未签劳动合同，又辞不下来职，怎么办？

劳动纠纷

2011-11-03 18:44:37

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
提前三十天向公司提交辞职书，三十天之后即可解除劳动关系，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
依法解除劳动关系不需要用人单位同意,用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可争取其他款项。若需帮助可电话联系。
未签订劳动合同的，单位应自入职第二个月起支付双倍工资。建议委托律师提供帮助。如有需要可与本律师联系。
申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。如有问题，可电话联系律师。
依法提前提出离职，到期可离职。
未签劳动合同你可以要求双倍工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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