法律咨询

我上班的公司不和员工签劳动合同，然后又不让离职，我上了快3个月的班了，提前了1个多月申请离职的，一直不批，当时问签合同的事也是说没有合同模版。后来才知道所有人都没签合同，那我现在要怎么办？

劳动纠纷

2017-02-21 11:59:47

法律规定，劳动者提前30天书面告知单位即可解除劳动关系。只要你履行了相应的程序就可以了。关于未签订劳动合同问题，你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
用人单位未予劳动者签定书面劳动合同，劳动者随时可以离职，并可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
可以依法书面辞职！
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

我没有签劳动合同。我还没有毕业。我来公司实习已经三个多月了。

你可以申请仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我和公司签了无限期劳动合同，我想辞职，公司不同意怎么办

提前三十天通知即可。

公司不让员工辞职怎么办？

你朋友不需要对公司的经营风险负责，可以提前30日辞职，建议向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会反映

公司不和员工签订劳动合同，怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁，具体可面议或电话咨询.

企业不跟员工签劳动合同怎么办？

您好 1、您先别着急辞职，先收集能证明在这家公司上班的证据，如工资条、上班打卡记录、工牌、厂服、有

民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

公司突然搬迁，是否得到补偿。

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公司搬迁，要解除劳动关系，劳动补偿金怎么计算，奖金，加班费是

公司搬迁解除劳动关系需支付补偿金。计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年按半年算，满

如果员工旷工，公司可以解除劳动合同吗？

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