法律咨询

因为要照顾病人，所以每月要请几天事假。但单位要我缴纳单位部分的社保，想请问一下我是不是要缴纳？

劳动纠纷

2011-11-03 20:48:37

社保的缴纳与请事假无关，单位的做法违法。
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社保需要缴纳多少年

因为要照顾病人，所以每个月要请几天事假。但是单位让我支付单位

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

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居住证注销需要什么资料

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我想在2017年四月份向单位申请全月事假，是否违反劳动法规？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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社保医保个人缴纳比例

需要请假一个月，可领导告诉我社保需要自己交，是不是请假的时候

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

我老婆生产完宝宝，所以现在要请半年的假，请问这半年假期间社保

一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

关于请事假单位应缴纳保险费用是否由请人个人承担的问题咨询律师

单位应该缴纳的部分不由你承担。

劳动法是否规定请事假单位应交养老保险由请假人承担

由单位承担的部分由单位承担。

请事假，社会保险是否全部由个人承担

请假公司可以扣工资，但是与社保的交纳没有关系，该由公司交纳的部分还是应当由公司交。

不支付加班费并扣除工资是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

工厂压三个月工资合法吗

工厂压三个月工资，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据自身情况和

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除了每月休息四天，合同中还应关注以下关键条款：工作内容、工作地点、工作时间、薪酬结构、福利待遇、社会

劳动者在试用期内享有的权益有哪些

试用期劳动者权益与正式员工相同。具体操作：1. 确保获得约定工资；2. 要求单位提供安全卫生条件；3

我进厂里上班，刚干没几天，现在不想干了，厂里只给我签了薪资合

可以拿到工资。操作如下：1. 与用工单位协商，要求支付工资；2. 准备相关证据，如工作记录、薪资合同

你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？

公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及

因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率

如果工作期间公司拖欠工资，然后工作人员聚众讨要工资，现在公司

不合理。公司拖欠工资，员工可要求支付工资及经济补偿。打破玻璃是另一法律关系，应分别处理。员工可申请劳

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