你好 我们在公司上班了6年多了，至今所有加班时间公司均为以加班费的以人民币方式结算过。去年说我们部门属于综合工作时间，即加班时间是按照150%的时间计算的，（是说前一年的，当年的是100%的计算方式记入工资单中。从未支付过现金或任何的补偿）。昨天突然说要实行强制调休，不调休的就按照70%的标准支付我们加班费。请围这样合理吗？（因为我之前咨询过说综合的是没有调休的，这种说发正确吗？）
劳动纠纷
2011-11-03 20:51:00
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单位没有经营困难的不能强制调休，没有加班也不能变相支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
