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原签订劳动合同的公司注销，有可能另一家公司接管，但有一部分员工要被遣散，而这些员工有的是已经签订了无固定期限的劳动合同的，这部分被遣散的员工可以获得怎样的赔偿呢？是工作年限N+？签订无固定期限合同被遣散可以要双倍赔偿么？

劳动纠纷

2011-11-03 09:28:46

应该获得双倍经济补偿金，需要帮助致电本律师
你好，可以主张N 1的赔偿
你好，应当支付双倍赔偿金。
按照工作年限给予经济补偿。
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劳动合同纠纷 3231

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