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未过试用期（还差15天），现在公司要裁员，请问我是否有经济补偿，赔偿金额是多少？怎么计算的？谢谢！！

劳动纠纷

2011-11-02 16:18:42

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
你好，未过试用期，一般是没有补偿的
如公司违法解除，有经济补偿。
公司辞退的应支付你一个月的工资赔偿。
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