律师您好，我是宁津的，2011年8月1日在宁津开发区X有限公司打工，做仓库保管成品区的管理工作（并没有明确的岗位职责），进入公司后没签订任何劳动合同，公司原本规定入厂后第二个月的5号之前发放工资，而在8月1号之后公司以资金紧张为由没有对我及所有后勤人员发放过工资，在2011年10月16号下午6点（我们5点半下班）公司召开后勤人员会议的时候，老板（姓曹）问我成品区和材料去每次出入库都要明确点数，我回答成品我可以保证但是材料区我管不过来，因为这个原因老板当场把我开除，并说工资一分没有。后来我多次去公司和曹老板解释协商，最后他答应给我先把八月份工资开了，要和其他后勤人员七月份的工资一起发。剩下的工资也随着后勤人员一起发放。但是到了11月1号我打电话问曹，他还是以没去公司额昂我先等等再说，我问其他同事其他同事说他们的工资已经发了。请问他这种做法合理吗？我怎么才能通过正常渠道维护我的合法权益？
劳动纠纷
2011-11-02 14:48:30
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