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员工由于某种原因集体罢工，公司开除员工并且不给发工资，这样合理吗

合同纠纷

2009-04-23 09:07:06

公司的行为已违反劳动法,你们可以在一年内申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
不合法。可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
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员工旷工怎么扣工资

公司领导口头辞退员工，并且认为员工违反公司规章制度，不给予所

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工罢工，作为员工负责人，公司不给我发工资合理么

需要根据具体情况确定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在一家饭店工作，之后员工被开除，还不给发工资，这样对吗

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司开除员工不给工资合理吗，什么情况了辞退员工不给工资

1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方

被开除不给工资

不合理，可以申请劳动仲裁。

开除后不给工资

建议到劳动局投诉。

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强行开除不给开工资

您可以直接通过法律解决此事，如果没有劳动合同，您还可以得到双倍工资的赔偿。如果自己处理不了，可以委托

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需要看合同是如何约定的了

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我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

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如何解除诚学信付，我要退课

按照你们双方签订的合同来处理

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合同解除后能否恢复，法律对此有何规定

合同解除后不可恢复。但双方可就原合同内容再次签约，或根据履行情况请求恢复原状、采取补救措施并请求赔偿

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合同签订后可手写补充吗，法律依据是什么

可以手写补充。操作如下：1.双方协商一致，确定补充内容；2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款；3.

签合同对方要求收取服装费怎么退回

协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致，签订退费协议；法律途径则需收集证据，向法院起诉或

签订格式合同目前想退款

具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

兼职合同服务费可以退吗

兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协

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