法律咨询

对于新劳动法第82条的答辩有哪些

劳动纠纷

2011-11-01 21:54:13

要看案件的具体的情况的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

刑诉法第80条被关看守所是什么

如何执行物权法第84条和第85条？

仅为原则性规定，具体需要结合实际情况进行。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险条例实施细则内容是什么

工伤保险条例实施细则内容是什么

01:22

拘禁老婆最轻判多久

拘禁老婆最轻判多久

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

物权法97条如何使用

物权法97条如何使用

有关物权法第84条具体是什么

上网查询就好

根据劳动法第82条是否可以得到经济补偿

补签合同后，司法实践中，对补签前部分不支持双倍工资；合同期满后，如果单位不愿续签，应当支付经济补偿金

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问下。在公司上班到了60岁，公司不开了，有得到赔偿吗

有赔偿。处理方式：1.协商赔偿，双方达成一致可快速解决；2.劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；3.诉讼，向

工厂未签合同的员工是否享有补偿权益

未签合同员工有补偿权益。员工可要求工厂支付自第二个月起的二倍工资，或要求补签劳动合同。如工厂拒绝，可

我是养老院护士还在试用期已经提前告知离职现在到期了还不让走我

直接走人可能违法。应提前3天通知单位，或与单位协商一致后离职，以避免承担法律责任。如已造成损失，需与

出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？

不能，您好，麻烦再具体说一下情况

就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同

根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠

员工体检不合格，解除合同需要支付经济补偿吗？

员工体检不合格解除合同，常见处理方式包括协商解除并支付补偿、员工辞职或公司合法解除。选择时需考虑合同

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师鄞州区律师鄞州区找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师