本人于2010年8月份与用人单位签订劳动合同2年，于2010年11月28日发生工伤，于2011年6月份鉴定为9级伤残，用人单位全额报销了医疗费，并于2011年4月份工资按照原工资1300元的80%发放，现用人单位于2011年11月份要与我解除劳动合同，我想咨询都能得到什么赔偿？谢谢！
劳动纠纷
2011-10-31 11:05:13
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