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试用期一个多月了.还没签订劳动合同. 是不是合法?
公司企业
2011-10-28 09:05:11
共有2位律师解答
不合法,用人单位应在用工之日起一个月内签订劳动合同。
是违法的,从第二个月开始支付双倍工资。
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