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我们是全供事业单位，一职工（工人）五正当理由长期不上班，应依据什么对其进行处理？开除可以吗，有具体的规定吗？

劳动纠纷

2011-10-26 20:40:47

不要轻易开除，开除需要符合法定程序，如果需要帮助，可以联系
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机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

我单位(事业单位)的一名员工长期不上班，也没有办理任何请假手

如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

降职处分会被开除吗

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伤残等级是不是按残疾证上面的标准

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产假从什么时候开始计算

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根据新劳动法的规定，处理部分员工恶意矿工行为的具体规定是什么

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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职工医疗期满被开除合法吗

事业单位职工解聘问题

不可以解聘，要经过人事部门同意，如果有争议，可以申请人事争议仲裁。

关于事业单位职工被开除社保问题

事业单位开除职工

有没有编制？公务员法规定：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计

单位有权辞退开除事业单位职工吗？

支持楼上的意见

你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办

公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监

但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

怎么办？投诉在哪里？

建议到劳动局投诉

您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱

北京产假多少天北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，

请问签了实习合同，可以直接离开吗？

您好，结合具体情况判断

我工作了八个月，公司要解雇我

你好，可以去申请劳动仲裁维权的

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收

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