在单位工作八年多，没签合同也没任何保险，前七年每月请假休息四天，工作八小时，今年没有休息时间工作十一个小时。现在辞职能否得到赔偿，能赔多少，我们提供什么材料
劳动纠纷
2011-10-25 21:31:06
共有2位律师解答
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用人单位没哟依法申报缴纳社保费的，可要该单位补缴纳社保费。延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。与该单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金，在该单位工作8年多，大概可获得9个月工资的经济补偿金。
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可要求解除劳动合同，并由单位支付双倍工资11个月，补办八年三金（养老、医疗、失业），赔偿失业保险金、给付八个月经济补偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
