法律咨询

在公司今年年初给我订立年薪制，每个月只给我很少一部分，可是因为种种原因，现在辞职了，请问工资会怎样给我结算

劳动纠纷

2011-10-24 14:42:03

有约定按约定，没有约定按实际工作时间比例发放，建议来电详谈
协商不成可以申请劳动仲裁。
按实际工作年限计算。
您好！建议您与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
按实际计算。
你好，按实际工作时间计算。
按实际工作时间计算。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我家有急事，要辞工回家，可是公司要等明年给我结算工资，请问我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期工资怎么约定

个体工商户名称登记管理办法解读

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本人申请离职，交接已经完成，但是没有到一个月，这期间公司不安

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我在一家公司上班一个半月了，他们是本月发上月工资，那么请问现

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

辞职了，工资如何结算？

你说的时间都没到，今天才4月11日

试用期不满，工资如何结算

试用期可以随时解除合同，工资按合同发，没有合同。按同等工人发。

企业解聘，不满一年，工资如何结算

工作按实际情况结算。如果属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。根据劳动合同法的规定

针对在哪些情况下可以单方解除合同

单方解除合同常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则依据《民法典》规定

我是用人单位，单位员工一个月内签订了劳动合同，但是本人拿走了

员工擅自拿走劳动合同，可协商归还或报警。如协商无果，可通过法律途径追究责任，要求赔偿损失。选择处理方

我提出辞职，后果如何？

您好，需要结合案情确定

工作一年半了，试用期3个月，劳动合同一年一签。第一份劳动合同

如果试用期工资不符合法律规定，您可以先与用人单位协商，要求调整工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同，会不会影响大学应届生身

处理方式： 1. 了解兼职合同内容，确保合同中未包含影响应届生身份的条款。 2. 与雇主沟通，明确兼

我在真棒超市工作我想离职但是领导说什么时候找到人接替我的工作

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

和公司签的人事外包合同有产假吗

有产假。如公司认可，正常申请即可；若有争议，可查阅合同或咨询法律意见，必要时向劳动仲裁部门投诉，甚至

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