律师您好：现有如下问题想要咨询 企业因装修需暂时停业三至四个月，员工放假期间支付沈阳市最低生活保障具体金额是多少；企业装修完毕返岗后分期支付职工应付生活保障是否可行，目的是制约员工返岗工作；如职工申诉，企业按什么标准赔偿，是按原最低生活保障标准还是更多。 谢谢！
合同纠纷
2011-10-24 20:36:16
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你好，工资标准按照你们之前协商的处理
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