我是北京某公司一名员工，07年10月份入职，工作经常加班，当时加班费按每小时15元发放，从09年开始，公司取消加班费制度，安排加班调休，由于工作非常忙，根本没有时间调休，而且09年加班统计有600多个小时，本人目前正要离职，我想咨询，我有600多个小时的加班，离职前，公司是不是应该给我补发加班费？如果公司不给，公司的行为是否违法？我是否可以用法律手段起诉我的公司？
民事相关
2009-11-30 14:32:53
共有4位律师解答
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通过劳动仲裁或者法院要求支付加班费，需要你的加班的记录等相关证据。
如果需要，可以直接来电咨询或则面谈。 -
公司应当支付你的加班工资，如果协商不了，你可以申请劳动仲裁，有问题可以电话咨询我。
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你好。单位确实应该支付你的加班费。对此，你目前最重要的工作是做好证据保全工作，避免发生纠纷维权受阻
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
