公司规定，迟到早退要扣款月工资1%、旷工扣款月工资8%，无考勤记录视同旷工。 某日，本人迟到未打卡，公司人事部门人员知道，但事后以无考勤记录视同旷工，扣工资8%，请问是否合理？
劳动纠纷
2012-04-11 20:35:56
共有3位律师解答
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你好，不合理的，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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咨询者你好：不合理。
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不合理的，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
