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我刚开始准备到一家公司工作 只签订了一个关于遵守公司相关规定的协议,未签任何正式的劳动合同就接受了一些时间的培训 现在我不能去了 算违法吗
劳动纠纷
2011-10-24 10:45:17
共有3位律师解答
没有签订劳动合同可以随时解除劳动合同,并且要求支付双倍工资,可以请求劳动仲裁
为签劳动合同,可以随时离职。
未签劳动合同,可以随时离职。
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