法律咨询

律师您好，我2010年在一家公司签了3年的合同，后来因为各种原因想辞职，老板狠狠骂了我一顿，还说说要缴纳1300多的违约金，后来我就说那算了，直到现在我还一直没有去办理辞职手续，请问我是不是不能再去参加工作了，很纠结，我不想去那家公司了，请问有什么办法呢，谢谢您！

劳动纠纷

2011-10-22 20:31:07

向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

劳动合同到期公司不给办理辞职手续

你好可以直接到劳动仲裁委申请仲裁，要求违法拖欠的工资，没签合同的双倍工资，没交社保的补缴社保，经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46517

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6685

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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高温补贴费用要交税吗

高温补贴费用

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未签订劳动合同，如果办理辞职手续？

1，你可以离职，要求公司结清工资/

没有签订劳动合同辞职

赔偿是没有依据的，你可以离职走人。

公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，这合法吗？你能拒绝

提出理由，可以重新申请评估

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

关于解除合同是否适用诉讼时效限制

解除合同受诉讼时效限制。具体操作包括：1. 收集证据，证明合同解除的合法性；2. 在诉讼时效期内向法

员工因病请假五天扣除所有绩效和奖金是否合法？

你好，可以申请劳动仲裁

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可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离

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对公司调岗问题，首先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且公司坚持要求离职，可以考

工作一年后才签的劳务合同

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