法律咨询

劳动法对事业单位工作人员不上班有何规定

劳动纠纷

2011-10-20 16:26:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18378

企业工作人员安排不上岗的处罚

你好，按照合同约定处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

有限责任公司属于什么类型

有限合伙企业

有限责任公司属于什么类型

网上办离职证明多少钱

离职证明书

网上办离职证明多少钱

员工上班不服从安排，劳动法有什么规定吗？

你好，按照单位规章制度处理

北京市一格律师事务所

员工调岗的法律规定有哪些

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01:35

民法典关于不适当的无因管理的规定是什么

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国家如何规定事业单位工作人员长期不上班

由单位依据相关规定处理

劳动法有何规定？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

事业单位人员停薪留职有何规定

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发[2002]35号）

劳动法关于因公负伤有何规定

公伤：相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。当前我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采

超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

存在哪些问题需要我们注意

讨债时需注意法律时效问题，特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定，民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

离职不让走怎么办？

协商处理，协商未果，起诉维权

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

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