我在一家没有注册的“公司”上班，没有签订劳动合同或协议之类的约束性的文书，我现在辞职了，就没有到工资区上班，在辞职的当天，我的上司说不给我工资，说我没有按规定提前一个月通知，不给我工资，我现在想要我的工资是否能拿到，我能不能被公司追究什么责任？（那个提前一个月通知，是在其他人辞职时才告诉我的，公司领导给我过一分责任书，现在没有在我的手里）
民事相关
2011-10-19 15:13:22
共有2位律师解答
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提前一个月的通知是劳动合同法中规定的。没有经工商登记注册的“公司”不适用劳动合同法，你可以到法院直接起诉他侵权要求他给付你工资。
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没有经过工商登记注册的不适用劳动合同法，是雇佣关系，你可以到法院起诉他侵权要回工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
