法律咨询
请问我单位有一个员工上班打卡后,中途遛出去不上班,到下班的时候再来打卡。或者上班的时候未打卡,说卡忘记带了,在签到本上签字,上班的同时将下班的字也签好,然后就遛号不上班,这种现象有四天,根据我公司的员工手册,员工旷工三天可以辞退,我们能否辞退该员工,还需要哪些证据啊
劳动纠纷
2011-10-18 22:50:34
共有3位律师解答
如果上述情况属实,则可以对员工进行辞退处理,并且不需要支付经济补偿金。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
可以辞退员工。
只要你的上述证据确凿,就可以辞退!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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