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我是小私企业主，公司有29岁男员工请婚假。公司该给婚假多少天.怎样算婚假工资合法又合理？谢谢您！

劳动纠纷

2011-10-18 22:28:21

你好，婚假是3天，晚婚假是10天，工资正常发放。
婚假是3天，晚婚假是10天
您好！婚假3天，晚婚假10天。工资正常发放。
婚假3天，晚婚假10天
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春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

我结婚晚了，有13天的婚假。因为公司生意太忙，公司想让我不休

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期

广东尚尧律师事务所

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浙江省婚假怎么规定的？男25周岁，女23周岁。这个公司说婚假

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

怀向阳律师

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婚假多少天？

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请问2016年婚假休几天？婚假期间工资怎么算？比如婚假是10

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公司员工27岁，试用期内结婚应享有多少天法定带薪婚假？

工作未满一年不能享受晚婚15天假——你可以要求公司出示法律或上级政策规定！

把工资分解，合理吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我们的工资合理么？

非经你同意并变更劳动合同，你跟单位扔按原劳动合同的约定执行。如果有争议，无法协商解决的，可以申请劳动

工资合理吗？

如果劳动合同对劳动报酬有明确约定，用人单位单方调低工资的做法违约，你可以要求单位补发。

公司压员工的工资合法吗？

不合法，可以向有关劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办

短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

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