法律咨询

工资不应该是当月结算吗？法律如何规定的？有没有硬性指标。

劳动纠纷

2011-10-18 11:35:45

按照劳动合同的约定处理，法律没有强制性规定。

追问：劳动合同如何约定才能对我有利？
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劳动法规定请丧假扣工资吗

公司制度必须提前一个月离职。如果当月的工资不按流程支付，劳动

劳动法中对离职的提出时间和方式有具体的规定： 1、离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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这月的工资应该在下月什么时间发，这有明确规定吗？这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问压工资符合劳动法吗？

你好，公司可以按照规章制度对你给予处罚，但显然不能扣押工资

我们公司每个月15号发放上个月的工资违反劳动法吗？

违反合同约定

我立即辞职，公司扣除我半个月的工资这样做符合劳动法规则吗？

按照劳动法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。“立即辞职”是否需要承担

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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？

你好，用人单位需要支付经济补偿金

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方

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