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我们公司压员工2000元的钱，这个月退老师的押金，但把工资由原来的10号改到15号发放上个月的工资，合同上的日期是10号发放，这样违反劳动法吗？

合同纠纷

2010-12-09 16:17:38

合同一经签订应当诚实履行，厂方做法属单方变更合同条款，属违约，可以要求改正。
违反合同约定
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深圳劳动法工资

这个月30号要去中间旷工三天，15号发工资，但是我的工资要等

用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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