跟公司签的无固定期限合同，工作了五年，现公司想解约，赔偿该怎么算？
劳动纠纷
2011-10-18 12:39:10
共有11位律师解答
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依劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的事实理由及解除程序若违反劳动合同法规定，属违法解除劳动合同，按第47条规定的经济补偿的两倍支付补偿金。即在本单位工作一年补偿两个月本人工资的补偿金。
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可以提出赔偿金。
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你好，非法解除的话支付十个月工资作为赔偿金。协商不成申请劳动仲裁维权。
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