法律咨询

我们在一个厂干了七八年，老板从不给加班费，也不和我们签合同，买社保。现在我们如果离职该咋办？急求律师帮助

劳动纠纷

2011-10-16 21:59:57

可提前30日通知用人单位辞职。申报缴纳社保费是法律强制性规定，可要求该单位补缴纳社保费，也可要求企业支付加班费。劳资纠纷，可申请劳动仲裁解决。
可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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法定节假日加班费如何计算

我进公司工作一个半月了，公司不但没给我们交任何社保，还没有与

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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周末加班不给加班费怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我3月21日进了一家小工厂，做橡胶啤酒工人计件，现在公司已经

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我们在一家公司工作了四年，公司没有给我们签订劳动合同，也没有

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其

我们没天晚上都加班我们的加班工资有多少

加班费按照你的月工资除以20.83天除以40小时乘以加班的时间

就是说只有法定节假日工作才有加班费（上海和深圳的工资支付办法

司法实践一般认为，不定时工作制职工无权要求加班费。

我是一名酒店员工我在酒店开业初期由于酒店人力资源部门招不到合

打卡记录和工资条当然起作用,酒店的做法是明显违反劳动法的,你上班的工作证，胸卡什么的，也可能会成为有

工资也达不到当地最低工资标准。他们和我一样没加班费，那怎么证

可以申请劳动仲裁。

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是

公司的口头承诺没有兑现，能立即辞职离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

今年是技校中专第三年去实习，学校会开除学生身份吗？

你好，可以跟学校协商处理，协商不成可以到教育局反映下

手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重

您好，建议与公司协商解决

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里

你好，可以向劳动局投诉

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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