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我在公司工作了8年多，和试用期一共签了4次合同，今天8月份就合同期满，应签第5次合同，在这次公司要辞退我，公司应如何赔偿我，我是不是公司的永久性员工？

劳动纠纷

2011-10-15 18:02:33

公司辞退的，可以获得经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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劳动法辞退赔偿规定有哪些

我是韩国企业，公司签订了6个月的试用期合同。现在我已经工作了

建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职补偿金法律如何规定

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01:24

公司与个人如何签订租赁合同

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我在这家公司工作了四年，合同一年签一次，今年的合同期满于今年

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

超市员工签永久性合同可以解除吗

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两年签一次的劳动合同，刚刚今年该签新的合同了，可是公司在4月

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

我在一家公司签了两年一次的合同，现在马上签了第三次合同。如果

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动法补偿问题

你好！如果公司一直没有跟你签订合同，建议你现在要收集好相关证据材料；工龄从1979年开始算；若没有签

有关劳动法的赔偿问题

你好：需要支付经济补偿金。

关于新劳动法赔偿问题

你好！据你所述，你可要求相应补偿

新劳动法的赔偿问题

可以要求签订合同，2008年1月至今的劳动期限并可以要求公司支付双倍的工资。因为公司存在违法行为

员工在试用期内提交离职申请遭拒绝，应如何妥当处理？

试用期离职遭拒可依法处理。先与单位协商，表明离职意愿；协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；若

入职后未能签署劳动合同是否属于违法行为？

未签劳动合同违法。若入职未满一个月，应尽快协商签订；超过一个月，单位需支付双倍工资。劳动者可保留证据

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济

可以向劳动监察大队投诉

签了合同不到30天不想干了?

如果用人单位不同意提前解除合同，首先可以尝试与用人单位进行协商，了解对方的顾虑并寻求解决方案。如果协

合同到期不续签

应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月

乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

跟员工解除劳动合同，如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿

你好，按合同约定的进行的呢

试用期合同范本一

劳务合同 324

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