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本人在某公司工作已有8年多了，现在公司要裁员，公司一直都没有与员工签劳动合同，我该如何才能拿到劳动赔偿？

其它综合

2011-03-18 11:11:17

提起劳动仲裁，要求赔偿未签书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
如果一直没有签订书面劳动合同的话，你现在已经视为签订无固定期限劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的话，属于违法解除，应当支付你赔偿金，16个月的工资。不明白的电话详谈
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