我从2011年元月26日开始休产假至2011年6月20日。公司因生产影响4月、5月安排临时放假8天，现安排8-12月中的8个周六补班，现我被要求一起补班是否合理？
劳动纠纷
2011-10-12 14:55:14
共有3位律师解答
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你好，不需要补班，如果上班的，可以要求支付加班费，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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不合理，可与该公司协商解决。
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您好，不合理。可以与公司协商，要求支付加班费。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
