已经在该企业工作一年七个月了，劳动合同是今年六月才刚刚续签的，签订时间为三年，现已怀孕六个多月了，怀孕期间，公司也购买了社会保险，如果在怀孕期间被企业辞退，企业应该怎么赔偿呢？
民事相关
2011-10-11 11:54:17
共有4位律师解答
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女职工怀孕期间单位解除合同是违法的，可要求其支付经济赔偿金等赔偿。
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那请问，如果申请劳动仲裁，需要搜集什么证据吗，这样有利于后期的仲裁程序吧！
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企业应支付双倍经济赔偿金，另外六月份以前未签订劳动合同，应支付你双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
