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合同期内出现工伤，但是合同到期时，工伤还没有走完程序，员工有近一年没有上班了，合同到期时不准备续签，应该怎样处理？

劳动纠纷

2011-10-08 11:22:21

可以书面通知员工，按照工伤保险条例的规定，支付相关补偿
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广东广信君达律师事务所

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