本人于九一年因工受伤，被认定为九级伤残。直到今年三月我一直在单位上班，期间因本人身体有病加之爱人去世，单位领导照顾干一些杂活，四月份单位体制改革后，我一直在家待岗，未发任何费用，我和孩子的生活困难，鉴于劳动合同将于十二月底到期，请问如果企业不续签合同的话，我该怎么办？
其它综合
2009-12-08 18:36:08
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如果你一直在该单位上班，因你已经连续工作十年以上，你可要求单位和你签订无固定期限劳动合同。如果你不想继续在该单位工作，你可不与单位签订劳动合同，要求单位支付你经济补偿金。
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本案劳动合同期满，用人单位未续签劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（五）规定，支付解除劳动合同的经济补偿金。
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一次性补偿
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