今年6月底，单位以考核不合格为由向我提出了口头解聘，没有正式的书面通知，叫我8月底来办手续（学校暑假没人），7月份我发现我怀孕了，请问单位现在是否还能解聘我？9月份我向仲裁提出了申诉，现在在协商中，单位愿意赔偿5个月的工资（我在该单位工作了5年），但我不同意，请问如果协商不成的话，仲裁一般会怎么判呢？谢谢！
劳动纠纷
2011-10-06 23:50:34
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你好，仲裁要看你们的证据了
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