我儿子上班半年了，单位没和他签订任何合同和协议，现在要以他好喝酒为名辞退他，请问单位是否可以这样做吗
劳动纠纷
2011-04-21 09:47:44
共有3位律师解答
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可以要求未签合同的二倍工资（最多11个月）。用人单位违法解除合同的，应当支付赔偿金（相当于两倍的经济补偿金）。经济补偿金的计算：工龄，不满六个月的，支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。
也可以申请劳动仲裁。 -
单位违法解除劳动合同应双倍赔偿。建议申请劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资太赔偿。
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不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
