本人从09元月15日到本单位工作，使用期两个月，与10年5月15日被辞退，工作一直很认真，因上班走神被店长直接开除，走神也是在想工作上的事。但是公司制度上有上班发呆开除。我想知道，我能得到补偿吗？现在我身在外地，当月工资让我下个月8号去领。现在连生活的基本保障都没有了，请问我现在该怎么做。请问他们着样合法吗？
损害赔偿
2011-03-03 14:36:26
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如果是公司制度的话，那么就要按照公司规定执行，公司无需支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
