我被单位辞退了。原因是我连续旷工七天,单位说我严重违反单位规定,所以要把握辞退。我被辞退后能向单位索要赔偿吗?能要多少赔偿金?我已经工作有六年半了,我和单位签订的有劳动合同,劳动合同签订已快有三年了。望专业人员指点。谢谢。急
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您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下: 若是违反单位规定被辞退则无经济补偿金等赔偿!声明: 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考!如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案,请带上相关材料到本所详谈!
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你好,如果你连续旷工七天是事实,那么单位可以辞退你,并且不支付你任何经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。