您好，律师，我是利群集团的一名员工，上个月，我因家中有事，让我的对班替我一天班。结果对班因家中有事，六点就走了（而我们是晚上九点下班），我恰巧手机没电了，对班没有通知到我，6-9点我就没去，结果商场给我按旷工算。扣除了我一个月的奖金2500元。我去找过，但他们拿出了商场的制度： 对下列情况之一的，给予警告处分并视情节轻重给予免发1个月的效益工资或奖金。 旷工半天以上，三天以内的。 我觉得很不公平，因为我是商场的优秀员工，也没有什么错误，凭什么扣这么多薪水?而且商场的答复是：效益工资就是奖金?这种说法合理吗？ 麻烦你解答一下吧。不是钱的事，我觉得太欺负人了。
劳动纠纷
2011-10-07 11:45:55
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可以通过劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
