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被裁员的话应该补偿多少？我已经工作快一年

劳动纠纷

2011-10-01 07:15:41

你好，可以要求补偿一个月的工资
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企业裁员经济补偿金要支付多少

一年零一个月裁员，公司应给予多少赔偿？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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工作了一年八个月，被辞退，应该补偿多少呢？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

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公司裁员怎么赔偿

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劳务合同辞退有补偿吗

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工作六年，被公司辞退，应该拿到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作四个月被辞退，应该赔偿多少钱？

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《

工作了七年，现在公司要裁员该赔多少？

一般支付7个月工资作为经济补偿金。

工作快两年了，公司要裁员，请问怎么补偿、

协商一致，按照工作年限每工作一年支付一个月的补偿。

工作二年直接裁员，请问可以得到什么补偿？

申请劳动仲裁，请求双倍支付工资，支付三个月工资的经济补偿金，补交社保金。

签了合同在试用期可以随时辞职吗

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合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗

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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

兼职劳动协议是不是甲乙方各执一份才能生效

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

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